การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อ

ข้อมูลและลิงค์หน้าเว็บไซต์

ข้อมูลพื้นฐาน

O1

โครงสร้างและอำนาจหน้าที่

1. โครงสร้างองค์กร

2. อำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบล

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

1. ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายการเมือง

2. ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ

O3

ข้อมูลการติดต่อ

การประชาสัมพันธ์

O4

ข่าวประชาสัมพันธ์

1. QR code แบบวัด EIT ขององค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ

2. ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ของหน่วยงาน ขององค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

O5

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

O6

แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ.2568

- แผนการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2568

- แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ พ.ศ.2568

O7

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567

การปฏิบัติงาน

O8

คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

- คู่มือการปฎิบัติงาน วันลาของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง

- คู่มือการปฎิบัติราชการ งานลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงิน เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

- คู่มือสำหรับผู้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง:การจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจง (วงเงินไม่เกิน 5,000.00 บาท)

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

O9

คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการ สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

- คู่มือสำหรับประชาชน การลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเงินเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ

- คู่มือสำหรับประชาชน การขออนุญาตก่อสร้าง

- คู่มือสำหรับประชาชน ภาษีป้าย

O10

E-Service

- คู่มือการใช้บริการ E-Service

- E-Service ระบบยื่นคำร้องออนไลน์

O11

ข้อมูลสถิติการให้บริการ

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

O12

รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุุประจำปีพ.ศ. 2568

O13

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุุประจำปี พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O14

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

- แผนการบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O15

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567

- รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล

- รายงานผลการบริหารการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O16

ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อนจริยธรรม

- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ เรื่อง ประมวลจริยธรรมของข้าราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ

- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

- ประมวลจริยธรรมจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

การขับเคลื่อนจริยธรรม

- การขับเคลื่อนจริยธรรม

- Dos & Don'ts

- การฝึกอบรมด้านจริยธรรม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O17

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O18

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19

ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O20

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วมร่วม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

นโยบาย No Gift Policy

O21

ประกาศเจตนารมณ์ และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

- ประกาศเจตนารมณ์ ตามนโยบาย No Gift Policy  จากการปฎิบัติหน้าที่

- การสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy

O22

รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O23

การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน พ.ศ. 2568

O24

รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2567

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนป้องกันการทุจริต

O25

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O26

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ.2567

- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ พ.ศ.2567 รอบ 12 เดือน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O27

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

028

รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2567