- รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 65
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
- ประกาศ การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (2564 - 2566) ครั้งที่ 2
- การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสายของพนักงานฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทาเหนือ 64
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการเทียบตำแหน่งและอันดับเงินเดือน สำหรับการโอน ย้าย ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานการสอน ตำแหน่งครู ฯ พ.ศ. 2564 ลว 12 ก.ค. 2564
- การแก้ไขมาตรฐานกำหนดตำแหน่งนักบริหารงานการศึกษา ระดับต้น - สูง
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งครูฯ ในสถานศึกษาที่มีการจัดการศึกษาลักษณะพิเศษ 2564 ลว 12 ก.ค. 2564
- นโยบาย กลยุทธ์ ด้านโครงสร้างการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ด้านการสร้างและพัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์ความรู้ ด้านอัตรากำลังและการบริหารอัตรากำลัง ระยะเวลา 3 ปี (2564 – 2566)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564-2566) แก้ไขปรับปรุงครั้งที่ 1
- รายงานผลการดำเนินการโครงการอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน ฉ.3 พ.ศ.2562
- หลักดเกณฑ์เกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือน พนง ส่วนตำบล58
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับสิทธิอุทธรณ์ ร้องทุกข์ 58
- หลักเกณฑ์การและเงื่อนไขการบริหารงานบุคคล หมวดที่ 4
- การหนดหลักสูตรปฐมนิเทศ
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน ฉบับที่ 2
- มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน ฉ.1 พ.ศ.2560
- ประกาศ เลื่อนระดับ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562
- ประกาศ ก.อบต. จังหวัด เลื่อนระดับ 61
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ฉ.2 2563
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่น 58
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับวินัยและการดำเนินการทางวินัย 58
- หลักเกณฑ์การเลือนเงินเดือนครู
- หลักเกณฑ์การกำหนดโควต้าวงเงิน
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล อบต.ทาเหนือ 2563
- คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ ที่ 186/2563 แต่งตั้งอนุกรรมการช่วยเหลือประชาชนขององค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ เปลี่ยนแปลงครั้งที่ 5
- ประกาศกำหนดจำนวนเงินค่าใช้จ่ายในการเลือกตั้งของผู้สมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นและผู้บริหารท้องถิ่น
- สมรรถนะที่ใช้ประกอบในการสรรหา แต่งตั้งและเลื่อนตำแหน่ง
- สรุปโครงการผลการฝึกอบรมโครงการพัฒนาคุณธรรมจริยะธรรมบุคลากร อบต.ทาเหนือ
- ประกาศ บัญชีรายชื่อผู้ผ่านเการคัดเลือก (การประเมินผลการปฏิบัติงาน) พนักงานจ้างทั่วไปเป็นพนักงาน จ้างตามภารกิจ (ผู้มีทักษะ) ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก ขององค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ เรื่อง พนักงานครูที่มีผลการประเมินดีเด่น และดีมาก ประจำปี 2563 ครั้งที่ 1
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ เรื่อง พนักงานส่วนตำบลที่มีผลการประเมินดีเด่น ประจำปี 2563 ครั้งที่ 1
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวนที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวนเพื่อเลื่อนเงินเดือน ณ วันที่ 1 เมษายน 2563
- พจนานุกรมสมรรถนะ ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การบรรจุแต่งตั้ง(เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ปฏิบัติงาน)
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561-2563) แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 3
- รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพของ อปท.2562
- การวางแผนความก้าวหน้าในสายงานอาชีพองค์การบริหารส่วนตำบลทาเหนือ
- ประกาศหลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัตงานของครูและบุคลากรทางการศึกษาครั้งที่ 1/2563
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
- รายงานผลการดำเนินการโครงการอบรมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรท้องถิ่น
- แผนพัฒนาบุคลากร
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2561
- โครงการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรม ปี ๒๕๖๒
- แผนเสริมร้างมาตรฐานวินัยคุณธรรมจริยธรรม
- ประกาศหลักเกณฑ์และและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล
- นโยบายด้านคุณธรรมจริยธรรมพนักงาน
- นโยบายการกำกับดูแลองค์กร
- ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
- โครงสร้างส่วนราชการ
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2561-2563 แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 2
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี 2561-2563 แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 1
- นโยบาย กลยุทธ์ ด้านอัตรากำลัง และบริหารอัตรากำลังระยะเวลา 3 ปี (พ.ศ.2561-2563)
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2558 - 2560)แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 8
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2558 - 2560)แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 7
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2558 - 2560)แก้ไขเพิ่มเติม ครั้งที่ 6
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2561-2563)
- มาตารฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.(ประเภททั่วไป)
- มาตราฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.(ประเภทวิชาการ)
- มาตารฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.(อำนวยการท้องถิ่น)
- มาตารฐานกำหนดตำแหน่ง อบต.
- การปรับปรุงแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๘-๒๕๖๐)ฉบับแก้ไข ครั้งที่ ๕
หน้าแรก แผนอัตรากำลัง/การบริหารงานบุุคล